National Labor Relations Act, czyli Ustawa o narodowych stosunkach pracowniczych, zwana także Wagner Act (Ustawa Wagnera), była najbardziej niechętnie przyjętą przez Kongres ustawą z 1935 roku. W obliczu uznania National Industrial Recovery Act z 1933 roku za niekonstytucyjną wielu polityków za konieczne uznało powołanie nowej legislacji regulującej stosunki między pracodawcą […]